Программа
с Международной
организацией труда
Международная программа укрепления систем среднего профессионального образования и рынков труда в странах СНГ, Азии и Ближнего Востока, по заказу Правительства РФ
О программе
Цель:
Развитие систем профессиональной подготовки в соответствии с потребностями инновационной экономики и укрепление взаимосвязи профессионального образования с ростом экспорта, расширением экономической диверсификации и созданием достойных рабочих мест.
Страны-участницы:
Армения, Киргизстан, Таджикистан, Вьетнам, Иордания.
Регионы России:
Хабаровский край, Республика Саха (Якутия), Красноярский край, Архангельская область.
Этапы и результаты реализации
Фаза I
2012 – 2016
Результаты:
Компьютерный симулятор «Управление учреждением СПО» для подготовки руководящего состава колледжей. Инструмент доступен на пяти языках - Русский, Английский, Французский, Вьетнамский, Армянский.
Серия тренингов на базе компьютерного симулятора «Управление учреждением СПО» в Армении и Вьетнаме, направленная на повышение качества управленческих кадров национальных систем профессиональной подготовки: Армения-2014, Армения-2016, Вьетнам-2015, Вьетнам-2016.
Международный метод прогнозирования и оценки потребностей в компетенциях будущего в высокотехнологичных/быстрорастущих отраслях экономики - Методология Технологического форсайта компетенций.
Международная онлайн платформа поддержки форсайт сессий: новость, платформа.
Форсайт-сессии для приоритетных отраслей экономики Армении и Вьетнама. Дорожные карты и рекомендации, разработанные по итогам сессий, были представлены и одобрены министерствами экономики стран. Отчеты: Армения, точное машиностроение и информационно-коммуникационные технологии; Армения, пищевая промышленность; Вьетнам, металлообрабатывающая промышленность.
Серия семинаров с целью создания площадки для обмена и распространения лучших практик в сфере управления профессиональными образовательными организациями и выявления ключевых проблем подготовки и поиска их решений, а также выработки предложений по созданию систем подготовки кадров нового типа:
- ▌ «Применение технологических форсайтов для определения будущих потребностей в компетенциях», кампус Московской школы управления СКОЛКОВО, 11-12 июля 2013 года;
- ▌ Международный семинар по экспертизе компьютерного симулятора «Управление учреждением СПО», кампус Московской школы управления СКОЛКОВО, 25 марта 2014 года;
- ▌ Международный семинар «Разработка метода технологического форсайта для определения будущих потребностей в компетенциях», Армения, сентябрь 2015 года;
- ▌ Международный семинар «Построение успешных партнерских отношений между учреждениями среднего профессионального образования и бизнесом», кампус Московской школы управления СКОЛКОВО, 23-24 апреля, 2015 года;
- ▌ Международный экспертный семинар «Применение инновационных подходов к укреплению систем среднего профессионального образования и развитию рынков труда», кампус Московской школы управления СКОЛКОВО, 23-24 октября 2017 года.
Фаза II
2017 – 2019
Задачи:
Применение методологии технологического форсайта компетенций в пяти регионах Российской Федерации с целью разработки дорожных карт развития наиболее значимых для региона отраслей и соответствующего обновления образовательных программ с участием работодателей, представителей органов власти и учреждений СПО.
Разработка и применение модульной образовательной программы переподготовки управленческого состава учреждений СПО в пяти регионах РФ с целью обучения региональных управленческих команд ведущим практикам управления и механизмам взаимодействия с работодателями.
Применение методологии технологического форсайта компетенций в странах-бенефициарах с целью совершенствования национальных систем профессиональной подготовки кадров и программ обучения для приоритетных секторов экономики.
Встраивание компьютерного симулятора «Управление учреждением СПО», разработанного в рамках Фазы I, в национальные программы профессиональной переподготовки управленческого состава колледжей в странах-бенефициарах с целью повышения эффективности работы учебных заведений под задачи экономики.
Команда проекта
Валерия Довгальская
Руководитель международной программы сотрудничества Российской Федерации и МОТ по укреплению систем СПО и рынков труда в странах СНГ, Азии и Ближнего Востока
Зинаида Воробьева
Менеджер проекта
«Недостаточно обучать работников только лишь для того, чтобы они могли удовлетворить свои специфические текущие потребности; гораздо важнее обеспечить доступ работников к таким учебным программам, которые способствуют непрерывному развитию профессиональных навыков и ориентированы на перспективные потребности рынка».
Заявление лидеров стран Группы двадцати на саммите в Питтсбурге
Координаторы центра
Запросить консультацию
Оставьте свои контактные данные, и наши координаторы свяжутся с вами для подбора индивидуального решения для вашей организации.